Bemiddelingsbureaus in de zorg? Zó behoud je je volledige uurloon!
Als zzp’er in de zorgsector zijn er veel manieren om aan opdrachten te komen. Veel zorgprofessionals kiezen voor bemiddelingsbureaus, maar dit heeft ook een keerzijde. Bemiddelingsbureaus in de zorg rekenen namelijk vaak een percentage van je uurloon voor hun diensten. Dit betekent dat jij als zzp’er een groot deel van je inkomsten misloopt. Bij startenzzpzorg.nl geloven wij erin dat jij als zelfstandig zorgverlener je volledige uurloon moet kunnen verdienen. In deze blog leggen we uit hoe wij jou helpen om zonder tussenkomst van dure bemiddelingsbureaus aan werk te komen in de zorgsector.
Wat doet een bemiddelingsbureau voor zzp’ers in de zorg?
Bemiddelingsbureaus koppelen zzp’ers in de zorg aan opdrachtgevers en nemen een deel van het administratieve werk uit handen. Ze vinden bijvoorbeeld opdrachten, regelen contracten en zorgen soms ook voor facturering. Hiervoor vragen ze vaak een flinke vergoeding, die soms wel oploopt tot 20% van je uurloon. Hoewel dit handig kan lijken, betekent het ook dat je als zzp’er flink minder overhoudt.
Hoeveel kost een bemiddelingsbureau je eigenlijk?
Een bemiddelingsbureau rekent meestal een percentage van jouw uurloon. Stel dat je €50 per uur verdient, dan gaat er met een bemiddelingsfee van 20% maar liefst €10 per uur naar het bureau. Als je 40 uur per week werkt, betaal je per maand €1.600 aan bemiddelingskosten! Dat is een bedrag dat je kunt besparen als je leert om zelf cliënten te werven.
Waarom zelf cliënten werven als zzp’er in de zorg?
Door zelf cliënten te werven, heb je meer controle over je inkomsten en werkomstandigheden. Je behoudt je volledige uurloon, hebt direct contact met opdrachtgevers en bent niet afhankelijk van een bemiddelingsbureau om werk te vinden. Het geeft je meer zelfstandigheid en flexibiliteit, wat juist de voordelen zijn van werken als zzp’er.
Hoe helpt startenzzpzorg.nl je om onafhankelijk te zijn van bemiddelingsbureaus?
Bij startenzzpzorg.nl geloven we in de kracht van zelfstandig ondernemerschap. Wij helpen je om de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om zelfstandig opdrachten te vinden en een netwerk van cliënten op te bouwen, zodat je jouw volledige uurloon kunt behouden. Dit is wat wij bieden:
- Training in cliëntwerving: Wij leren je hoe je zelf cliënten kunt werven, zowel in de particuliere sector als bij zorginstellingen. Hierdoor ben je minder afhankelijk van externe partijen en houd je jouw inkomsten in eigen hand.
- Ondersteuning bij je administratie en facturering: Door je eigen administratie en facturen te beheren, werk je volledig zelfstandig en ben je niet gebonden aan de kosten en regels van een bemiddelingsbureau.
- Netwerkopbouw: Wij helpen je om een netwerk op te bouwen in de zorgsector, waardoor je op de lange termijn een stabiele stroom van cliënten kunt hebben zonder tussenkomst van een bureau.
De voordelen van 100% van je uurloon houden
Door zelfstandig te werken zonder bemiddelingsbureau houd je al je inkomsten zelf. Dit betekent:
- Meer financiële zekerheid: Elke euro die je verdient, komt direct bij jou terecht.
- Flexibiliteit in tariefstelling: Je kunt zelf onderhandelen over je tarieven en bent niet gebonden aan de prijsafspraken van een bemiddelingsbureau.
- Meer onafhankelijkheid: Jij bepaalt met wie je werkt en wanneer, wat je werk als zzp’er een stuk flexibeler maakt.
Conclusie
Hoewel bemiddelingsbureaus een gemakkelijke optie lijken om werk te vinden in de zorg, nemen ze vaak een groot percentage van je loon. Bij startenzzpzorg.nl vinden we dat jij als zzp’er je volledige loon moet verdienen. Wij helpen je daarom om zelf cliënten te werven en onafhankelijk te zijn van bemiddelingsbureaus. Zo profiteer je optimaal van de voordelen van zelfstandig werken in de zorg.
Wil je leren hoe je als zelfstandige zorgprofessional onafhankelijk kunt werken zonder bemiddelingsbureau?
Neem contact op met startenzzpzorg.nl en ontdek hoe wij jou kunnen helpen om 100% van je uurloon te behouden!
